随着房价物价的日益升高，许多人找事情都市先选择薪水高的，究竟生活起来也轻松些。对于文化水平不高的人来讲，要找份人为高的事情还真不是一件简朴的事，通常只能进厂赚点小钱。

​有的工厂开出了六七千的人为，都招不到人，而许多招聘会上招聘的人比求职的人还要多，社会舆论纷纷都在指责这一现象。真相到底是怎样呢？让我们今天彻底撕开工厂的伪善面具。首先工厂的事情很是辛苦，流水线上的工人一天要干10到12个小时。

事情也很枯燥，永远都只重复着一个行动，时间长了以后人会变得麻木，甚至还会落下一身病。工厂的人为制度是由年薪加上加班费，另有全勤奖和过年过节发的红包。社保和公积金许多厂都没有买过。

而工人的底薪很是的低，如果想挣钱，就需要不停的加班。这样的结果就是基本上没有自己的空闲时间，要将所有的时间都用在另外，厂规也很是严格，上下班必须定时到，平时有保何在厂门口盯着，盯厂工就像盯监犯一样。

招聘会现场所谓的七，八千人为也是诓人的，到了厂里以后你就会知道底薪只有2000到3000，目的就是为了先将你吸引过来。更况且在化工厂和制衣厂这些厂里事情，长时间接触化学物品对身体很是欠好，有可能会患有种种各样的疾病。人为这么低，要求还这么严格。

赔上康健的身体，有几小我私家会愿意去呢？难怪现在的工厂都招不上人。如果底薪就有六七千，我想年轻人一定会挤破头去事情。进过厂的人应该都知道，在工厂内里基本上是没有休息的，一年365天都在事情。

这里所说的是指小工厂小企业，大企业像富士康这种一般不会。小工厂的老板为了利益扩大，不只是让员工加班，还分黑白两班倒。

把人当机械一样，争取不放过一分钟。国家劳动法有划定节沐日加班可以，可是要支付三倍的人为，可许多人进了小工厂发现全都纷歧样。什么都没有，放假休息没有，人为加班费也没有。原本这些在大工厂内里都有的，但这种十来小我私家小工厂里完全没有。

为了生活许多人混日子一般能过一天是一天。主要是过年回家都不给假。比力太过的是年终奖就包个红包给你，内里就一两百块钱。

在小工厂里，加班费这些福利都少的可怜，过年都还要加班。有时候老板心情好就给你答应一些福利。但朱紫多忘事，基本都是没有实现的。人为看起来高薪却招不到人的主要原因是以下四点：1.工厂制度许多工厂天天都在招人，甚至另有招暂时工的，有不少工厂招人之后设定3个月的试用期，这三个月除了吃住也没有其他待遇了，而三个月一到或者旺季一过，马上就想措施把你辞了，这么一来工厂就省了许多钱，许多工人发现这里头的坑实在太多。

2.治理杂乱如今许多工厂的治理真的很成问题的，一方面是打工者的自我意识越来越强，一方面就是治理者自己的能力。3.事情无聊在工厂流水线待过的人都知道，内里的活基本上都是重复那几个简朴的行动，短时间做下来还好，如果长时间加班做，那真的是让人感受很是压抑的。4.没前途如今的许多人都不甘于一辈子在工厂打工，总希望能够有一定的生长空间，在工厂打工没有升值空间，干几年下来人老了可是什么都没学到，加上如今许多大型工厂开始引进工业机械人，工人未来的运气到底如何真的很难说了。

其实如今大多数人遇到的问题都是千篇一律的，人们只知道我不想干这个也不想干谁人，可是从来不知道自己想干哪一个，在这种内讧状态当中，时间一天天已往，人则是变得越来越渺茫，想要基础解决这个问题，那就得明确自己想要干什么，不被款项所诱惑，未来掌握自己手中！。

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